לפני שמחליטים האם להתקין, דברו עם הסקיל
ביקורת חוזה העסקה
מאומת95/100ביקורת דגלים אדומים לפני חתימה על חוזה העסקה ישראלי, מהצד ההגנתי של העובד. סורק חוזה שהדבקתם, מאתר סעיפים לא חוקיים ובעיות מול דיני העבודה בישראל, ומייצר ביקורת מוערת עם מזכר משא ומתן שאפשר להחזיר למעסיק. מסמן מלכודות של סעיף 14, תניות אי-תחרות שלא אכיפות, ימי הודעה מוקדמת מתחת לסף, היעדר פנסיה מהיום הראשון, ונוסח at-will שלא חוקי בישראל. השתמשו בזה כשאתם לפני חתימה על חוזה העסקה ורוצים בדיקה עצמאית. לא מתאים ליצירת חוזה חדש, הבנת זכויות עובד אחרי תחילת עבודה, חישובי שכר, או דמי אבטלה.
ציון אמינות 95/100 (מאומת) · 13+ התקנות · רישיון MIT
הבעיה
עובדים ישראלים חותמים כל הזמן על חוזי העסקה עם סעיפים שהם או לא חוקיים לפי דיני העבודה בישראל, או שמעבירים בשקט סיכון מהמעסיק אליהם. המלכודות היקרות, ויתור על סעיף 14 בלי סעיף שכר תקין, ימי הודעה מוקדמת מתחת לסף החוקי, היעדר פנסיה מהיום הראשון, ותניית אי-תחרות לא אכיפה, עולים עשרות אלפי שקלים לאורך הקריירה. הסקיל סורק את החוזה לפני החתימה, מסמן כל דגל אדום עם ציטוט של החוק, ומייצר מזכר משא ומתן שאפשר להחזיר למעסיק.
skills-ilnpx skills-il add skills-il/legal-tech --skill israeli-employment-contract-reviewer -a claude-codeהתקנה דרך Claude.ai, Claude Desktop, ChatGPT, Manus ופלטפורמות נוספות
- 1. לחצו "הורדת ZIP" להורדת קבצי הסקיל.
- 2. פתחו את Claude Desktop ולכו ל-Customize > Skills.
- 3. לחצו על "+" ובחרו "Upload a skill", ואז העלו את קובץ ה-ZIP.
- 4. פתחו שיחה חדשה. הסקיל יופעל אוטומטית כשהנושא רלוונטי.
מתי להשתמש
- כשקיבלתם חוזה העסקה חדש ורוצים בדיקה עצמאית לפני החתימה
- כשיש חשד לגבי סעיף 14, אי-תחרות, או פנסיה בחוזה
- כשאתם עוברים בין סטארטאפים ורוצים להשוות תנאים מול הסטנדרט
- כשהחוזה נוסח במקור באנגלית ויש חשש מסעיפי at-will אמריקאיים
- כשצריך נוסח ספציפי למשא ומתן מול HR או מייסד
נסו את הפרומפטים האלה
בדיקת חוזה תקני
תסקור את החוזה הבא בהנחה שאני מפתחת backend עם 6 שנות ניסיון שמקבלת הצעה מסטארטאפ. תסמן כל דגל אדום, תסביר חומרה, ותן נוסח חלופי למשא ומתן. החוזה: [הדביקו כאן]
בדיקת סעיף 14
החוזה שלי כולל סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים. האם הגדרת ה'שכר' בחוזה מכסה את כל רכיבי התמורה שלי או רק את הבסיס? מה שווה לי המשא ומתן על זה?
תקיפת אי-תחרות
יש לי תניית אי-תחרות של שנתיים שמכסה כל חברה בתחום הסייבר. זה אכיף בישראל? איך להציע לצמצם אותה?
ייעוץ על at-will
החוזה שלי מחברה אמריקאית כולל סעיף at-will. מה זה אומר לפי החוק הישראלי ומה לעשות עם זה?
שאלות נפוצות
סקילס קשורים
מאומת92/100
יוצר: skills-ilv1.0.2פופולריבמגמת עלייה
הבנה ומימוש זכויות עובדים לפי דיני העבודה בישראל. מכסה ימי חופשה, ימי מחלה, שעות נוספות, חופשת לידה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, הפרשות פנסיה, הגנות מפני פיטורים שלא כדין, הטרדה מינית והתאמות לאנשים עם מוגבלות. השתמשו בזה כששואלים על זכויות עובדים, חישוב פיצויים, ימי חופשה, מחלה או הליכי פיטורים בישראל.
0.0145194
Claude CodeCursorGitHub Copilot+4
אמין83/100
יוצר: skills-ilv1.0.0פופולריבמגמת עלייה
ערעור על דוחות חניה וקנסות תנועה בישראל. יוצר מכתבי ערעור בעברית עם נימוקים משפטיים, מסביר את חלון 30 הימים לערעור על דוחות חניה ו-90 הימים לברירות משפט, מכסה את כל מערכות הקנסות העירוניות ואת שיטת הניקוד. השתמשו כשמקבלים קנס חניה או תנועה ורוצים לדעת אם כדאי לערער, איך לנסח את מכתב הערעור, ואיך להגיש אותו. מונע פספוס של מועדים שמכפילים את הסכום. לא מתאים לעבירות פליליות חמורות, תאונות דרכים, או נהיגה בשכרות.
0.0133262
Claude CodeCursorWindsurf+4
אמין83/100
יוצר: skills-ilv1.0.0חדשבמגמת עלייה
בונה חבילת הצעה מלאה למכרז ממשלתי או ציבורי בישראל: קורא את מסמכי המכרז, שולף את תנאי הסף (מנהליים ומקצועיים), מכין צ'ק־ליסט התאמה, ומנסח את כל סעיפי ההצעה בעברית לפי חוק חובת המכרזים התשנ"ב-1992 ותקנות חובת המכרזים תשנ"ג-1993 כולל תצהירים נדרשים, טבלת ניסיון קודם וגיליון תמחור. משתמשים בו כשצריך להגיש הצעה למכרז פומבי, סגור, מסגרת או מכרז רשות מקומית, וכשרוצים לחקור חוזי רכש קודמים דרך שרת BudgetKey או IL Budget כדי להבין מה המדינה שילמה על עבודות דומות. חוסך שעות עבודה ומונע פסילה על פגמים טכניים. לא מתאים למכרזי רשות מקרקעי ישראל להקצאת קרקע (יש סקיל ייעודי israeli-land-tenders), ולא לעתירה לוועדת מכרזים, ולא ל־RFP של חברות פרטיות שלא כפופות לחוק חובת המכרזים.
0.0923
Claude CodeCursorGitHub Copilot+4
מצאתם בעיה בסקיל הזה?
רוצים לבנות סקיל משלכם? נסו את יוצר הסקילס · הגשת סקיל
ביקורות (0)
אין ביקורות עדיין. כתבו את הביקורת הראשונה!